Наименование

государственного органа

Россошанский районный суд Воронежской области

Почтовый адрес; телефон;

официальный сайт

ул. Алексеева, д. 2б Воронежская область

396650; тел./факс (473 96) 2-46-02

официальный сайт- www.rossoshansky.vrn.sudrf.ru

специалист по кадровой работе Новосельцева Ирина Александровна

Наименование должности федеральной государственной гражданской службы

Категория должностей – «специалисты»;

Группа должностей – «старшая»;

Наименование должности: «Секретарь суда»

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

1.Гражданство Российской Федерации

2.Образование – высшее юридическое

3.Требования по стажу государственной службы (работы) не предъявляются

4.Знание законодательства о судебной системе

5.Уверенное пользование ПЭВМ

Перечень основных обязанностей

- ведет регистрацию, учет и хранение судебных дел (уголовных и гражданских апелляционных ,административных дел) и материалов( досудебного производства, в порядке исполнения приговоров и др.) ;

- регистрация и учет вещественных доказательств

- ведет оформление и подготовку дел для направления в кассационную или надзорную инстанцию;

- осуществляет подготовку и направление документов по исполнению приговоров, решений, определений, постановлений, а также контроль за получением сообщений об их исполнении;

- ведет заполнение форм первичного учета, составление статистических отчетов;

- осуществляет регистрацию и учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям;

- осуществляет выдачу справок и документов по делам;

- осуществляет подготовку и сдачу в архив законченных дел, журналов и карточек; подготовку сводных описей судебных дел постоянного хранения;

- ежедневный ввод информации в подсистемы ГАС « Правосудие», ведение архива суда.

- Секретарь суда выполняет и другую работу по поручению председателя суда и начальника отдела.

Условия прохождения гражданской службы

1)Денежное содержание от 20000 руб.до 30000 руб.;

2) Время службы:

Здание №1 г.Россошь: рабочие дни с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45,

перерыв на обед с 13-00 до 13-45,

Здание №2 рп.Ольховатка, пгт.Подгоренский: рабочие дни с 8-00 до 17-00, в пятницу до 15-45,

перерыв на обед с 12-00 до 12-45,

выходные дни - суббота, воскресенье;

3) Отпуск:

основной оплачиваемый – 30 календарных дней;

дополнительный оплачиваемый – в зависимости от стажа государственной службы.

Перечень представляемых документов

1. Личное заявление (по установленной форме);

2. Анкета собственноручно заполненная и подписанная (по установленной форме);

3.Фотография 3x4, матовая, черно-белая, с размытыми краями;

4. Копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. Копия документа, подтверждающая необходимое профессиональное образование (копия диплома), наличие ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6. Копия трудовой книжки или документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы

(службы);

7. Медицинское заключение по форме 001-ГС/у;

8. Справка их психоневрологического диспансера;

9. Справка из наркологического диспансера;

10. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

11. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

12. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещена общедоступная информация;

13. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

14. Копия полиса ОМС;

15. Справка о наличии (отсутствии) судимости;

16. Справка о том, что гражданин не состоит на учете индивидуальным предпринимателем в налоговой службе по месту жительства.

Формы выдаются в каб. № 205 Россошанского суда, а также размещены на официальном сайте суда.

Место и время приема документов

Документы представлять начальнику отдела Новосельцевой И.А. в каб. № 205

Россошанского районного суда (2-ой этаж)

с 15-00 до 17-00 (время московское) в рабочие дни

Срок, до истечения которого принимаются документы

До 17-00 (время московское) 10 февраля 2025 года

(Примечание: документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме)

Предполагаемая дата проведения конкурса

26 февраля 2025 года в 15-00 (время московское)

Точная информация о времени и дате проведения конкурса будет размещена на сайте и сообщена претендентам дополнительно посредством направления письменного извещения не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса

Место и порядок проведения конкурса

Зал судебных заседаний № 1 (3-й этаж) Россошанского районного суда.

Конкурсная комиссия приглашает граждан на собеседование и письменное тестирование в соответствии с алфавитным порядком фамилий претендентов на включение в кадровый резерв по соответствующей должности.

С целью определения уровня профессиональных знаний и навыков претендентов проводится собеседование и письменное тестирование.

По окончании собеседований, посовещавшись, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса и называет граждан, рекомендованных к зачислению в кадровый резерв.

Письменное тестирование.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Экзаменуемому предлагается 120 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению № 3, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По окончании собеседований, посовещавшись, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса и называет победителя.